Pera Talent Assessment

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概要：: Pera Talent Assessmentで時間を節約し、最高のパフォーマーを採用しましょう。

追加日：: 2025-01-13

月間訪問者：: 8.7K

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URL：: https://getpera.com

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Pera Talent Assessment 商品情報

Pera Talent Assessmentとは何ですか？

優れた人材を迅速に採用する | 雇用前の人材評価 | 仕事の成果を予測する独自の能力を発見する

Pera Talent Assessmentの使い方は？

1. 3つのオープンな質問から成功につながる能力を持つ候補者を比較しましょう。 2. 卒業生／大量採用で他の人よりも優れた人材を獲得しましょう。 3. 営業採用では、トップパフォーマーを見つけるために雇用と解雇を停止しましょう。 4. ベンチャーキャピタルでは、データに基づいたチームの投資と介入の意思決定を行いましょう。

Pera Talent Assessmentの核心機能

雇用前の人材評価
優れたパフォーマーを迅速に採用
仕事の成果を予測する独自の能力を発見する

Pera Talent Assessmentの使用例

#1 卒業生の採用：公平な方法で優れたパフォーマーを獲得しましょう。
#2 セールスの採用：他の人よりも売り上げが94％多いトップスコアラーを採用しましょう。
#3 ベンチャーキャピタル：リスク要因を最小限にし、ポートフォリオ企業のチームを最適化しましょう。

Pera Talent AssessmentのFAQ

Peraは他の評価と何が違いますか？: Peraは成功につながる能力を直接測定し、5,500,000人以上のプロフェッショナルをベンチマークにしています。

Peraの効果をどのように知っていますか？: Peraは強力な統計的相関を示し、私たちと協力したパートナーにポジティブな影響を与えてきました。

本当に3つの質問で人材を評価するには十分ですか？: はい、Peraは7年以上の研究開発を基に最適な方法とデータの深さを見つけ、人材を正確に評価しています。

Peraデジタルインタビューは公平ですか？: Peraは差別的な情報を排除し、すべての候補者に平等な機会を提供することで公平を確保しています。

Peraは候補者のデータのセキュリティをどのように保証していますか？: Peraは候補者データのセキュリティに優れたセキュリティを重視しており、ISO 27001認証およびGDPR準拠です。

Pera Talent Assessment サポートメール、カスタマーサービス連絡先、返金連絡先など: さらに連絡するには、お問い合わせページ (https://www.getpera.com/contact-us) にアクセスしてください。

Pera Talent Assessment 会社: Pera Talent Assessment 会社名: Pera People Science B.V. 。; Pera Talent Assessment について詳しくは、会社概要ページ (https://www.getpera.com/about) をご覧ください。。