Pera Talent Assessment

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Présentation：: Gagnez du temps et embauchez les meilleurs performeurs avec Pera Talent Assessment.

Ajouté le：: 2025-01-13

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Qu'est-ce que Pera Talent Assessment ?

Recrutez les meilleurs performeurs plus rapidement | Évaluation des compétences avant l'embauche | Découvrez des compétences uniques qui sont de réels prédicteurs de la performance au travail.

Comment utiliser Pera Talent Assessment ?

1. Comparez les candidats sur les compétences qui mènent au succès en posant 3 questions ouvertes. 2. Capturez les meilleurs talents avant les autres dans les recrutements de diplômés / en grand volume. 3. Arrêtez d'embaucher et de licencier pour trouver vos meilleurs performeurs dans les recrutements commerciaux. 4. Prenez des décisions d'investissement et d'intervention dans les équipes basées sur les données en capital-risque.

Fonctionnalités principales de Pera Talent Assessment

Évaluation des compétences avant l'embauche
Embaucher les meilleurs performeurs plus rapidement
Découvrir des compétences uniques qui prédisent la performance au travail

Cas d'appui de Pera Talent Assessment

#1 Recrutement de diplômés : Capturez les meilleurs performeurs de manière impartiale.
#2 Recrutement commercial : Embauchez les meilleurs résultats, qui génèrent 94% de revenus supplémentaires par rapport à leurs pairs.
#3 Capital-risque : Minimisez les facteurs de risque et optimisez les équipes de vos entreprises du portefeuille.

FAQ de Pera Talent Assessment

Qu'est-ce qui différencie Pera des autres évaluations ?: Pera mesure directement les compétences qui mènent au succès et compare les membres d'équipe à 5,5 millions de professionnels dans notre base de données.

Comment savez-vous que Pera fonctionne ?: Pera a montré de fortes corrélations statistiques et a eu un impact positif sur les partenaires avec lesquels nous avons travaillé.

Est-ce que trois questions sont vraiment suffisantes pour évaluer les compétences ?: Oui, Pera garantit l'équité en éliminant les informations discriminatoires et en offrant les mêmes opportunités à tous les candidats.

L'interview numérique de Pera est-elle impartiale ?: Oui, Pera accorde une grande importance à la sécurité des données des candidats et est certifié ISO 27001 et conforme au RGPD.

Comment Pera assure-t-il la sécurité des données des candidats ?: Pera accorde une grande importance à la sécurité des données des candidats et est certifié ISO 27001 et conforme au RGPD.

Pera Talent Assessment E-mail d'assistance, contact du service client et contact de remboursement, etc.: Plus de contacts, visitez la page Contactez-nous(https://www.getpera.com/contact-us)

Société Pera Talent Assessment: Pera Talent Assessment Nom de l'entreprise : Pera People Science B.V. .; Pour en savoir plus sur Pera Talent Assessment, veuillez visiter la la page À propos de nous(https://www.getpera.com/about) .

Pera Talent Assessment Connexion: Lien de connexion Pera Talent Assessment : https://eu.app.getpera.com/en/hr-g3/login/

Pera Talent Assessment Facebook: Lien de Facebook Pera Talent Assessment : https://www.facebook.com/profile.php?id=100072511273988

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