ZYTHR ,Zedblock ,Zavata ,ZapHire ,Xprtis ,XOR ,AI Candidate Classifier ,AI Cover Letter Generator ,Wonsulting ,Wobo , sont les meilleurs outils payants/free Recrutement de l'IA.
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Révolutionner l'embauche avec la classification des candidats basée sur l'IA.
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Générez des lettres de motivation professionnelles en quelques secondes grâce à la technologie de l'IA.
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70.5K
Wonsulting aide les chercheurs d'emploi non traditionnels à trouver leur emploi de rêve grâce au coaching et aux ressources.
11.9K
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Webtastic.ai aide les agences digitales à générer des leads de haute qualité et à se développer facilement.
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Automatisation du recrutement pour gagner du temps et de l'énergie dans le processus de recrutement.
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108.4K
Améliorez les conversations avec des formulaires vidéo et des chatbots.
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Entretiens vidéo AI pour une évaluation efficace des candidats
37.2K
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Le copilote d'entretien le plus rapide, le plus précis et le plus abordable conçu spécifiquement pour les candidats.
Le recrutement basé sur l'IA, ou recrutement basé sur l'intelligence artificielle, fait référence à l'utilisation de technologies d'intelligence artificielle (IA) telles que l'apprentissage automatique, le traitement du langage naturel et l'analyse des sentiments pour automatiser le processus de recrutement. L'objectif principal du recrutement basé sur l'IA est de rationaliser le processus d'embauche, de le rendre plus efficace et d'éliminer les préjugés humains. Il comprend des technologies telles que des chatbots pour l'interaction avec les candidats, des algorithmes d'apprentissage automatique pour trouver des candidats de qualité, des analyses basées sur l'IA pour évaluer les qualifications des candidats et des analyses prédictives pour la prise de décision.
Recrutement de l'IA dispose déjà de plus de 418 outils AI.
Recrutement de l'IA dépasse déjà 738.5M visites utilisateurs par mois.
Recrutement de l'IA existe déjà au moins 8 outils AI ayant plus d'un million de visites mensuelles.
| Fonctionnalités principales | Prix | Comment utiliser | |
|---|---|---|---|
| Jobalytics |
Optimiser les CV pour les candidatures d'emploi. |
Utilisez Jobalytics pour analyser votre CV, le mettre en correspondance avec les descriptions de poste et optimiser les mots clés pour un score de correspondance plus élevé. |
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| Textio |
Outil AI pour améliorer le leadership d'équipe. |
Installez l'extension Textio et intégrez-la dans diverses plateformes comme LinkedIn, Gmail, Greenhouse, etc. pour recevoir des conseils lors de la rédaction des communications avec les candidats et des retours sur la performance. |
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| Talent Protocol |
Débloquer des données de réputation vérifiables pour le talent |
Connectez vos portefeuilles et comptes sociaux pour importer automatiquement des données de réputation à partir de sources approuvées telles que GitHub, Coinbase, Gitcoin, ETHGlobal ou Worldcoin. |
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| Careerflow |
Votre assistant IA pour les outils de recherche d'emploi. |
Pour commencer avec Careerflow, inscrivez-vous simplement sur notre site web. Une fois inscrit, vous pouvez accéder à tous les outils de recherche d'emploi IA disponibles et aux ressources. |
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| hireEZ Extension |
Hub centralisé pour le recrutement avec les données des candidats et le soutien de GPT. |
Simplifiez le processus de recrutement avec hireEZ pour Chrome. |
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| BrightHire |
Notes et transcription d'entretiens alimentées par l'IA |
Après chaque entretien, convertissez automatiquement la conversation en notes alimentées par l'IA pouvant être transférées sur la fiche de notation ATS en 1 clic. Utilisez des outils pour la notation des candidats et les points forts de l'entretien. |
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| Auto Invigilation Extension |
Auto-invigilation pour les tests à distance |
Installez l'extension et configurez les paramètres pour l'invigilation des tests |
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| Xprtis |
Améliorez votre profil LinkedIn avec des informations et une salle de discussion IA. |
Cliquez sur le bouton 'Ajouter à Chrome', accédez à la fenêtre de discussion sur un profil LinkedIn et commencez à interagir. |
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| Paradox |
Entreprise d'IA pour le filtrage des candidats |
Pour utiliser Paradoxe, vous devez avoir un compte Paradoxe. Demandez l'accès sur le site web : www.paradoxe.ai |
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| Ambition |
Compagnon de carrière alimenté par l'IA |
Il vous suffit de télécharger votre CV et de laisser le parseur IA d'Ambition remplir automatiquement les candidatures. Explorez des recommandations d'emploi personnalisées et recevez le soutien de l'assistant IA d'Ambition pour une expérience de recherche d'emploi sans faille. Mettez en favori les postes de vos rêves pour des mises à jour. |
Le recrutement basé sur l'IA convient à tous types d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Il est particulièrement révolutionnaire pour les grandes organisations ou les entreprises des secteurs à fort taux de rotation, où le processus de recrutement est souvent complexe et chronophage. Cela inclut les secteurs de la technologie, de la finance, de la santé et de la vente au détail.
Le recrutement basé sur l'IA fonctionne en utilisant des algorithmes d'apprentissage automatique dans le processus de recrutement d'une entreprise. Généralement, le logiciel d'IA est intégré dans le système de suivi des candidatures (ATS) de l'entreprise. Il automatise des tâches telles que l'analyse des CV, la sélection des candidats, la planification des entretiens et l'offre de postes aux candidats les plus adaptés. L'IA apprend des schémas présents dans les données pour améliorer continuellement le processus de recrutement. Plus le système est utilisé, meilleur il devient pour identifier des candidats de haute qualité.
1. Processus efficace et rapide : L'IA peut analyser et trier des milliers de CV en quelques secondes, ce qui accélère considérablement le processus de recrutement. 2. Recrutement sans préjugés : L'IA élimine les préjugés humains en utilisant des algorithmes pour évaluer et classer les candidats. 3. Meilleure expérience candidat : Les chatbots basés sur l'IA offrent des réponses en temps réel aux questions des candidats, ce qui améliore l'expérience globale du candidat. 4. Prise de décisions basées sur les données : Les outils d'analyse prédictive aident à prendre des décisions d'embauche plus éclairées, basées sur les données.
