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Revolutionizando la contratación con la clasificación de candidatos basada en IA.
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Genera cartas de presentación profesionales en segundos utilizando tecnología de IA.
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Wonsulting ayuda a personas que buscan empleo no tradicionales a encontrar trabajos soñados con coaching y recursos.
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Webtastic.ai ayuda a las agencias digitales a generar leads de alta calidad y crecer sin esfuerzo.
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Automatización de reclutamiento para ahorrar tiempo y energía en la contratación.
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Mejora las conversaciones con formularios de video y chatbots.
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Entrevistas en video con IA para una evaluación eficiente de candidatos
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El copiloto de entrevistas más rápido, preciso y asequible diseñado específicamente para candidatos.
El reclutamiento de IA, o reclutamiento basado en inteligencia artificial, se refiere al uso de tecnologías de inteligencia artificial (IA), como el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y el análisis de sentimientos, para automatizar el proceso de reclutamiento. El objetivo principal del reclutamiento de IA es agilizar el proceso de contratación, hacerlo más eficiente y eliminar los sesgos humanos. Incluye tecnologías como chatbots para la interacción con los candidatos, algoritmos de aprendizaje automático para buscar candidatos de calidad, análisis basado en IA para evaluar las cualificaciones de los candidatos y análisis predictivo para la toma de decisiones.
Contratación de IA ya cuenta con más de 418 herramientas de IA.
Contratación de IA ya ofrece más de 738.5M visitas mensuales al usuario.
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| Características principales | Precio | Cómo usar | |
|---|---|---|---|
| Jobalytics |
Optimizar currículums para solicitudes de trabajo. |
Utiliza Jobalytics para analizar tu currículum, compararlo con descripciones de trabajo y optimizar palabras clave para obtener una puntuación de coincidencia más alta. |
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| Textio |
Herramienta de IA para mejorar el liderazgo de equipo. |
Instale la extensión de Textio e intégrelo en diversas plataformas como LinkedIn, Gmail, Greenhouse, etc. para recibir orientación al escribir comunicaciones con candidatos y retroalimentación de desempeño. |
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| Talent Protocol |
Desbloqueando datos de reputación verificables para el talento |
Conecta tus billeteras y cuentas sociales para importar automáticamente datos de reputación de fuentes aprobadas como GitHub, Coinbase, Gitcoin, ETHGlobal o Worldcoin. |
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| Careerflow |
Tu asistente de inteligencia artificial para herramientas de búsqueda de empleo. |
Para comenzar con Careerflow, simplemente regístrate en nuestro sitio web. Una vez registrado, podrás acceder a todas las herramientas y recursos de búsqueda de empleo con IA disponibles. |
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| hireEZ Extension |
Centro centralizado para reclutamiento con datos de candidatos y soporte de GPT. |
Simplifique el proceso de reclutamiento con hireEZ para Chrome. |
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| BrightHire |
Notas de entrevistas y transcripción con inteligencia artificial |
Después de cada entrevista, convierte automáticamente la conversación en notas con inteligencia artificial que se pueden transferir a la tarjeta de puntuación del ATS con 1 clic. Utiliza herramientas para la puntuación de candidatos y los aspectos destacados de las entrevistas. |
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| Auto Invigilation Extension |
Auto supervisión para pruebas remotas |
Instale la extensión y configure la configuración para la supervisión de la prueba |
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| Xprtis |
Mejora el perfil de LinkedIn con información y sala de chat de IA. |
Haz clic en el botón 'Agregar a Chrome', accede a la ventana de chat en un perfil de LinkedIn y comienza a interactuar. |
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| Paradox |
Empresa de IA para la selección de candidatos |
Para usar Paradox, necesitas tener una cuenta en Paradox. Solicita acceso en el sitio web: www.paradox.ai |
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| Ambition |
Compañero de carrera impulsado por IA |
Simplemente carga tu currículum y deja que el analizador de IA de Ambition complete automáticamente las solicitudes de trabajo por ti. Explora recomendaciones de trabajo personalizadas y recibe soporte del asistente de IA de Ambition para una experiencia de búsqueda de trabajo sin problemas. Guarda posiciones soñadas para recibir actualizaciones. |
El reclutamiento de IA es adecuado para todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o industria. Es especialmente beneficioso para las organizaciones más grandes o las empresas en industrias con altas tasas de rotación, donde el proceso de reclutamiento suele ser complejo y lleva mucho tiempo. Esto incluye las industrias de tecnología, finanzas, salud y comercio minorista.
El reclutamiento de IA funciona mediante el uso de algoritmos de aprendizaje automático en el proceso de reclutamiento de una empresa. Por lo general, el software de IA se integra en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de una empresa. Automatiza tareas como analizar currículums, seleccionar candidatos, programar entrevistas y ofrecer puestos a los candidatos más adecuados. La IA aprende de los patrones en los datos para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento. Cuanto más se utiliza el sistema, mejor se vuelve a la hora de identificar candidatos de alta calidad.
1. Proceso eficiente y rápido: la IA puede analizar y cribar miles de currículums en cuestión de segundos, acelerando significativamente el proceso de contratación. 2. Contratación sin sesgos: la IA elimina los sesgos humanos utilizando algoritmos para puntuar y clasificar a los candidatos. 3. Mejor experiencia del candidato: los chatbots de IA proporcionan respuestas en tiempo real a las preguntas de los candidatos, mejorando la experiencia general del candidato. 4. Decisiones basadas en datos: las herramientas de análisis predictivo ayudan a tomar decisiones de contratación más informadas y basadas en datos.
