ZYTHR ,Zedblock ,Zavata ,ZapHire ,Xprtis ,XOR ,AI Candidate Classifier ,AI Cover Letter Generator ,Wonsulting ,Wobo , là các công cụ trả phí/tự do Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo tốt nhất.
0
Cách mạng hóa quy trình tuyển dụng với việc phân loại ứng viên dựa trên AI.
0
Tạo ra thư xin việc chuyên nghiệp chỉ trong vài giây bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo.
213.3K
70.5K
Wonsulting giúp người tìm việc từ các lĩnh vực không truyền thống tìm được công việc mơ ước với huấn luyện và tài nguyên.
11.9K
7.3K
Webtastic.ai giúp các công ty kỹ thuật số tạo ra khách hàng tiềm năng chất lượng cao và phát triển dễ dàng.
0
Tự động hóa tuyển dụng để tiết kiệm thời gian và năng lượng trong quá trình tuyển dụng.
486.8K
108.4K
Nâng cao cuộc trò chuyện với biểu mẫu video và chatbot.
37.2K
19.5K
Trợ lý phỏng vấn nhanh nhất, chính xác nhất và giá cả phải chăng nhất được thiết kế đặc biệt cho ứng viên.
AI Recruiting, hay còn gọi là tuyển dụng trí tuệ nhân tạo, là việc sử dụng các công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) bao gồm học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và phân tích ý kiến để tự động hóa quy trình tuyển dụng. Mục tiêu chính của AI Recruiting là tối ưu quy trình tuyển dụng, làm cho quá trình này hiệu quả hơn và loại bỏ các thành kiến con người. Nó bao gồm các công nghệ như chatbot để tương tác với ứng viên, thuật toán học máy để tìm kiếm ứng viên chất lượng, phân tích dựa trên AI để đánh giá đủ điều kiện của ứng viên, và phân tích tiên đoán để đưa ra quyết định.
Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo đã có hơn 418 công cụ AI.
Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo đã tự hào có hơn 738.5M lần truy cập người dùng mỗi tháng.
Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo hiện đã có ít nhất 8 công cụ AI có hơn một triệu lần truy cập hàng tháng.
| Tính năng chính | Giá | Cách sử dụng | |
|---|---|---|---|
| Jobalytics |
Tối ưu hóa hồ sơ cho việc ứng tuyển việc làm. |
Sử dụng Jobalytics để phân tích hồ sơ của bạn, so khớp với mô tả công việc và tối ưu hóa từ khóa để có điểm khớp cao hơn. |
|
| Textio |
Công cụ Trí tuệ nhân tạo để nâng cao kỹ năng lãnh đạo nhóm. |
Cài đặt tiện ích mở rộng Textio và tích hợp nó vào các nền tảng khác nhau như LinkedIn, Gmail, Greenhouse, v.v. để nhận hướng dẫn khi viết giao tiếp với ứng viên và phản hồi về hiệu suất. |
|
| Talent Protocol |
Mở khóa dữ liệu danh tiếng có thể xác nhận cho tài năng |
Kết nối ví tiền và tài khoản mạng xã hội để tự động nhập dữ liệu danh tiếng từ các nguồn được phê duyệt như GitHub, Coinbase, Gitcoin, ETHGlobal hoặc Worldcoin |
|
| Careerflow |
Trợ lý AI của bạn cho các công cụ tìm kiếm việc làm. |
Để bắt đầu sử dụng Careerflow, đơn giản hãy đăng ký trên trang web của chúng tôi. Sau khi bạn đăng ký, bạn có thể truy cập vào tất cả các công cụ và tài nguyên tìm kiếm việc làm AI có sẵn. |
|
| hireEZ Extension |
Trung tâm tập trung cho việc tuyển dụng với dữ liệu ứng viên và hỗ trợ GPT. |
Đơn giản hóa quy trình tuyển dụng với hireEZ cho Chrome. |
|
| BrightHire |
Ghi chú và chuyển văn bản được trợ lực bằng trí tuệ nhân tạo |
Sau mỗi cuộc phỏng vấn, tự động chuyển đổi cuộc trò chuyện thành ghi chú được trợ lực bằng trí tuệ nhân tạo có thể được chuyển sang thẻ điểm ATS với 1 nhấp chuột. Sử dụng công cụ để đánh giá ứng viên và nổi bật cuộc phỏng vấn. |
|
| Auto Invigilation Extension |
Tự động giám thị cho các bài kiểm tra từ xa |
Cài đặt phần mở rộng và cấu hình các thiết lập cho việc giám thị bài kiểm tra |
|
| Xprtis |
Nâng cao hồ sơ LinkedIn với thông tin và phòng trò chuyện trí tuệ nhân tạo. |
Nhấn vào nút 'Thêm vào Chrome', truy cập cửa sổ trò chuyện trên hồ sơ LinkedIn và bắt đầu tương tác. |
|
| Paradox |
Công ty trí tuệ nhân tạo cho việc lọc ứng viên |
Để sử dụng Paradox, bạn cần tài khoản Paradox. Yêu cầu truy cập trên trang web: www.paradox.ai |
|
| Ambition |
Người bạn sự nghiệp dựa trên trí tuệ nhân tạo |
Chỉ cần tải lên CV của bạn và để trình phân tích AI của Ăn Khớp Thị Trường tự động điền vào đơn xin việc cho bạn. Khám phá các đề xuất việc làm cá nhân và nhận sự hỗ trợ từ trợ lý AI của Ăn Khớp Thị Trường cho một trải nghiệm tìm việc mượt mà. Đánh dấu vị trí mơ ước để nhận thông tin cập nhật. |
AI Recruiting phù hợp cho mọi loại tổ chức, bất kể kích thước hay ngành nghề. Đặc biệt, nó chứng minh sự thay đổi trò chơi cho các tổ chức lớn hoặc các công ty thuộc các ngành có tỷ lệ thay đổi cao, nơi quy trình tuyển dụng thường phức tạp và tốn thời gian. Điều này bao gồm các ngành công nghệ, tài chính, chăm sóc sức khỏe và bán lẻ.
AI Recruiting hoạt động bằng cách sử dụng các thuật toán học máy vào quy trình tuyển dụng của một công ty. Thông thường, phần mềm AI được tích hợp vào Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của công ty. Nó tự động hóa các nhiệm vụ như phân tích hồ sơ, chọn lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và đề xuất vị trí cho ứng viên phù hợp nhất. AI học từ các mô hình dữ liệu để liên tục cải thiện quy trình tuyển dụng. Khi hệ thống được sử dụng nhiều lần, nó càng trở nên tốt hơn trong việc xác định ứng viên chất lượng cao.
1. Quy trình hiệu quả và nhanh chóng: AI có thể phân tích và chọn lọc hàng ngàn hồ sơ chỉ trong vài giây, giúp tăng tốc quy trình tuyển dụng đáng kể. 2. Tuyển dụng không thiên vị: AI loại bỏ thành kiến con người bằng cách sử dụng thuật toán để đánh giá và xếp hạng ứng viên. 3. Trải nghiệm ứng viên tốt hơn: Chatbot AI cung cấp phản hồi thời gian thực cho các câu hỏi của ứng viên, nâng cao trải nghiệm chung của ứng viên. 4. Quyết định dựa trên dữ liệu: Công cụ phân tích tiên đoán giúp đưa ra quyết định tuyển dụng có căn cứ vào dữ liệu.
