Pera Talent Assessment

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Einführung：: Sparen Sie Zeit und stellen Sie mit Pera Talent Assessment die besten Performer ein.

Hinzugefügt am：: 2025-01-13

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Pera Talent Assessment Produktinformationen

Was ist Pera Talent Assessment?

Mieten Sie die Top-Performer schneller ein | Vorbeschäftigungs-Talentbewertung | Entdecken Sie einzigartige Kompetenzen, die tatsächliche Vorhersagen zur Arbeitsleistung machen.

Wie benutzt man Pera Talent Assessment?

1. Vergleichen Sie Kandidaten anhand von Kompetenzen, die zu Erfolg führen, indem Sie 3 offene Fragen stellen. 2. Erfassen Sie die besten Talente, bevor es andere in der Absolventen-/Großvolumenrekrutierung tun. 3. Hören Sie auf, einzustellen und zu kündigen, um Ihre Top-Performer in der Verkaufsrekrutierung zu finden. 4. Treffen Sie datengesteuerte Team-Investitions- und Interventionsentscheidungen im Risikokapital.

Pera Talent Assessment-Kernfunktionen

Vorbeschäftigungs-Talentbewertung
Einstellung der Top-Performer schneller
Entdeckung einzigartiger Kompetenzen, die die Arbeitsleistung vorhersagen

Pera Talent Assessment-Anwendungsfälle

#1 Absolventenrekrutierung: Erfassen Sie Top-Performer auf eine unvoreingenommene Weise.
#2 Verkaufsrekrutierung: Stellen Sie Top-Scorer ein, die 94% mehr Umsatz als ihre Kollegen generieren.
#3 Risikokapital: Minimieren Sie Risikofaktoren und optimieren Sie die Teams Ihrer Portfoliounternehmen.

FAQ zu Pera Talent Assessment

Was unterscheidet Pera von anderen Bewertungen?: Pera misst direkt die Kompetenzen, die zum Erfolg führen, und orientiert sich an 5,5 Millionen Fachleuten in unserer Datenbank.

Wie wissen Sie, dass Pera funktioniert?: Pera hat starke statistische Korrelationen gezeigt und positive Auswirkungen auf die Partner, mit denen wir zusammengearbeitet haben.

Genügen wirklich drei Fragen, um Talent zu bewerten?: Ja, basierend auf 7 Jahren Forschung und Entwicklung hat Pera die optimale Methode und Tiefe der Daten gefunden, um Talent genau zu bewerten.

Ist das digitale Interview von Pera unvoreingenommen?: Ja, Pera gewährleistet Fairness, indem diskriminierende Informationen eliminiert und allen Kandidaten gleiche Chancen geboten werden.

Wie gewährleistet Pera die Sicherheit der Kandidatendaten?: Pera legt höchsten Wert auf die Sicherheit der Kandidatendaten und ist ISO 27001-zertifiziert und GDPR-konform.

Pera Talent Assessment Support-E-Mail & Kundendienstkontakt & Rückerstattungskontakt usw.: Weitere Informationen zu Kontakt finden Sie auf der Kontaktseite (https://www.getpera.com/contact-us)

Pera Talent Assessment Unternehmen: Pera Talent Assessment Firmenname: Pera People Science B.V. .; Weitere Informationen zu Pera Talent Assessment finden Sie auf der Über uns-Seite (https://www.getpera.com/about) .

Pera Talent Assessment Anmelden: Pera Talent Assessment Anmeldelink: https://eu.app.getpera.com/en/hr-g3/login/

Pera Talent Assessment Facebook: Pera Talent Assessment Facebook link: https://www.facebook.com/profile.php?id=100072511273988

Pera Talent Assessment Linkedin: Pera Talent Assessment Linkedin link: https://www.linkedin.com/company/getpera/

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