ZapHire ,AI Candidate Classifier ,AI Cover Letter Generator ,Wonsulting ,Wobo ,Wine-ly ,Whoz ,Weimproovi ,WeAreHiring.AI ,Waldo Labs | Automating Hiring for Companies , sind die besten bezahlten/free Rekrutierung-Tools.
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Revolutionierung des Einstellungsverfahrens mit KI-basierter Kandidatenklassifizierung.
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Generieren Sie professionelle Bewerbungsschreiben in Sekundenschnelle mit KI-Technologie.
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70.5K
Wonsulting hilft nicht-traditionellen Jobsuchenden mit Coaching und Ressourcen, ihren Traumjob zu finden.
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Automatisierung der Personalbeschaffung, um Zeit und Energie bei der Einstellung zu sparen.
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Verbessern Sie Gespräche mit Video-Formularen und Chatbots.
8.6K
5.3K
Exklusive Jobsuchmaschine für ML-Profis.
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Suche nach Tech-Jobs in NYC mit über 25.000 Angeboten von mehr als 6.000 Unternehmen.
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TeamStation ist eine Plattform, die Unternehmen mithilfe von KI und Fintech beim Aufbau und der Verwaltung von Remote-Engineering-Teams in Lateinamerika unterstützt.
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Die Plattform von Tacnique vereinfacht die technische Einstellung, indem sie virtuelle Interviews ermöglicht, um weltweit talentierte Fachkräfte zu finden.
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Swiftly AI verwendet KI, um Bewerber zu screening und den Recruiting-Prozess für Recruiter zu beschleunigen.
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4.1K
Sonara ist ein KI-Werkzeug, das die Jobsuche vereinfacht und Bewerbungen automatisiert.
Recruiting im Kontext von KI bezieht sich auf die Verwendung von künstlichen Intelligenztechnologien, um den Prozess der Beschaffung, Selektion und Auswahl von Bewerbern zu automatisieren und zu verbessern. KI-gestützte Recruiting-Tools nutzen Machine-Learning-Algorithmen, um große Datenmengen wie Lebensläufe und Stellenbeschreibungen zu analysieren und die qualifiziertesten Kandidaten für eine bestimmte Position zu identifizieren. Diese Systeme zielen darauf ab, den Einstellungsprozess zu optimieren, Voreingenommenheit zu reduzieren und die Gesamtqualität der Einstellungen zu verbessern.
Rekrutierung hat bereits über 270 AI-Tools.
Rekrutierung präsentiert bereits über 880.9M Benutzerbesuche pro Monat.
Rekrutierung gibt es bereits mindestens 9 AI-Tools mit mehr als einer Million monatlichen Benutzerbesuchen.
| Kernfunktionen | Preis | Anleitung | |
|---|---|---|---|
| Talent Protocol |
Entsperrung überprüfbarer Rufdaten für Talente |
Verbinden Sie Ihre Brieftaschen und sozialen Konten, um automatisch Rufdaten aus genehmigten Quellen wie GitHub, Coinbase, Gitcoin, ETHGlobal oder Worldcoin zu importieren. |
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| Careerflow |
Ihr KI-Assistent für Job-Suchwerkzeuge. |
Um mit Careerflow zu beginnen, melden Sie sich einfach auf unserer Website an. Sobald Sie registriert sind, können Sie auf alle verfügbaren KI-Jobsuchwerkzeuge und Ressourcen zugreifen. |
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| Resume Matcher |
Kostenloses Python-Tool passt Lebensläufe an Stellenausschreibungen an. |
Um den Lebenslauf Matcher zu verwenden, laden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die Stellenbeschreibung hoch. Das Tool analysiert den Inhalt mithilfe von Natural Language Processing-Techniken und bietet Einblicke in die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen Ihrem Lebenslauf und den Anforderungen der Stelle. Sie können dann datenbasierte Entscheidungen treffen, um Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung zu optimieren. |
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| Sidekic |
Ein kostenloses Online-Tool für individuelle Anschreiben. |
Um Sidekic zu verwenden, navigieren Sie einfach zur Website und füllen Sie die erforderlichen Informationen über sich selbst und die Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, aus. Klicken Sie dann auf die Schaltfläche 'Generieren', um ein individuelles Anschreiben zu erstellen. |
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| Conversational Answer Engine |
Im Internet suchen und zusammengefasste Informationen auf konversationelle Weise erhalten. |
Um die konversationale Antwortmaschine zu verwenden, geben Sie einfach Ihre Anfrage in die Suchleiste ein und das Werkzeug liefert Ihnen eine prägnante und konversationelle Antwort. |
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| AUTOGPT |
Verwenden Sie die CHATGPT-Benutzeroberfläche mit AUTOGPT einfach. |
Um AUTOGPT auf der CHATGPT-Benutzeroberfläche zu nutzen, navigieren Sie einfach zur Website und fangen Sie sofort an, es zu benutzen. |
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| LinkedIn Automation Tool |
Automatisiere die Lead-Generierung auf LinkedIn. |
Um das LinkedIn Automation-Tool zu verwenden, müssen Sie ein Konto erstellen und Ihr LinkedIn-Profil verbinden. Sobald verbunden, können Sie automatisierte Aufgaben einstellen, wie das Versenden von Verbindungsaufforderungen, personalisierte Nachrichten und das Engagement mit LinkedIn-Beiträgen. |
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| Interview Solver |
Mit unserem KI-Copiloten bestehen Sie Ihre Live-Coding-Interviews mühelos. |
Teilen Sie einfach Ihren Bildschirm oder markieren Sie den Text der Interviewfrage und drücken Sie eine Taste, um ihn an Ihren KI-Copiloten zu senden und sofortige Antworten zu erhalten. |
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| Affistash |
Entdecken und rekrutieren Sie Affiliates und Partner, um mehr Verkäufe zu generieren. |
Melden Sie sich an, indem Sie auf die Schaltfläche 'Abonnieren' klicken und Ihre E-Mail-Adresse eingeben. In Ihrem Dashboard finden Sie Affiliate- und Partner-Leads, die auf Sie warten. Treten Sie in Kontakt und schließen Sie Deals, um mehr Verkäufe zu generieren. |
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| Nextprep |
KI-gesteuerte Plattform zur Karriereentwicklung. |
Um Nextprep zu nutzen, können Sie sich für Kurse zur Kompetenzentwicklung einschreiben, an KI-gesteuerten Mock-Interviews teilnehmen und von den generierten Berichten lernen, um Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu verbessern. |
ZapHire ist ein KI-gesteuertes Rekrutierungstool, das Unternehmen dabei unterstützt, schneller hochqualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Revolutionierung des Einstellungsverfahrens mit KI-basierter Kandidatenklassifizierung.
Generieren Sie professionelle Bewerbungsschreiben in Sekundenschnelle mit KI-Technologie.
Bewerber laden ihre Lebensläufe auf eine KI-gestützte Plattform hoch, die sie automatisch mit relevanten Stellenausschreibungen abgleicht.
Bewerber interagieren mit einem Chatbot, der ihre Fragen beantwortet und sie durch den Bewerbungsprozess führt.
Einstellungsmanager erhalten eine Rangliste der qualifiziertesten Kandidaten basierend auf der KI-Analyse von Lebensläufen und Stellenanforderungen.
Bewerber laden ihre Lebensläufe auf eine KI-gestützte Plattform hoch, die sie automatisch mit relevanten Stellenausschreibungen abgleicht.. Bewerber interagieren mit einem Chatbot, der ihre Fragen beantwortet und sie durch den Bewerbungsprozess führt.. Einstellungsmanager erhalten eine Rangliste der qualifiziertesten Kandidaten basierend auf der KI-Analyse von Lebensläufen und Stellenanforderungen.
{/if]Steigerung der Effizienz und Geschwindigkeit bei der Bewerberauswahl
Reduzierung menschlicher Voreingenommenheit im Auswahlprozess
Verbesserte Bewerbererfahrung durch personalisierte Interaktion
Erhöhte Qualität der Einstellungen durch datengesteuerte Entscheidungsfindung
Kostenersparnis durch Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
