Pera Talent Assessment 产品信息
什么是Pera Talent Assessment?
通过人才评估华艺高绩 | 用于雇佣之前的人才评估 | 发现真正预测工作表现的独特能力。
如何使用 Pera Talent Assessment?
1. 通过提问3个开放性问题,比较候选人在导致成功的能力上的表现。
2. 在大规模招聘中在其他人之前捕捉到最优秀的人才。
3. 在销售招聘中停止雇佣和解雇,找到最优秀的绩效表现者。
4. 在风险投资中进行数据驱动的团队投资和干预决策。
Pera Talent Assessment的核心功能
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用于雇佣之前的人才评估
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更快雇佣优秀绩效表现者
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发现预测工作表现的独特能力
Pera Talent Assessment的应用场景
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#1
毕业生招聘:以公正的方式捕捉最优秀的绩效表现者。
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#2
销售招聘:雇佣比同行产生94%更高收入的高分人员。
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#3
风险投资:减少风险因素并优化投资组合公司的团队。
Pera Talent Assessment的常见问题
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Pera与其他评估工具有何不同?
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Pera直接衡量导致成功的能力,并将团队成员与我们数据库中的550万专业人士进行基准比较。
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您如何知道Pera有效?
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Pera显示出强烈的统计相关性,并且对我们合作伙伴产生了积极影响。
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仅凭三个问题足以评估人才吗?
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是的,经过7年的研究和开发,Pera找到了准确评估人才的最佳方法和数据深度。
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Pera数码面试是否公正?
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是的,Pera通过消除歧视信息并为所有候选人提供公平机会来确保公正。
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Pera如何确保候选人数据的安全性?
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Pera为候选人数据优先提供一流的安全性,并获得了ISO 27001认证和GDPR合规认证。
Pera Talent Assessment 分析
Pera Talent Assessment 网站流量分析
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随时间变化的访问量
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月访问量
8.7K
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平均停留时长
684.93
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单次访问页面数
13.53
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跳出率
23%
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Jan 2024-Jun 2025 全部流量
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地域分布
前五大地区
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India
144
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Canada
270
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Netherlands
1122
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United Kingdom
7172
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Jan 2024-Jun 2025 仅桌面端
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流量来源
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Mail
17
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Direct
4.7K
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Search
3K
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Social
276
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Referrals
767
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PaidReferrals
29
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Jan 2024-Jun 2025 仅桌面端
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Pera Talent Assessment 发布嵌入代码
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Pera Talent Assessment的替代方案
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