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Ahorra tiempo y contrata a los mejores intérpretes con Pera Talent Assessment.
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¿Qué es Pera Talent Assessment?

Contrata a los mejores intérpretes más rápido | Evaluación de talento previa al empleo | Descubre competencias únicas que son verdaderos predictores del rendimiento laboral.

¿Cómo usar Pera Talent Assessment?

1. Compara a los candidatos en las competencias que conducen al éxito haciendo 3 preguntas abiertas. 2. Atrapa el mejor talento antes que otros en la contratación de graduados o en volúmenes altos. 3. Deja de contratar y despedir para encontrar a tus mejores intérpretes en la contratación de ventas. 4. Toma decisiones de inversión y de intervención basadas en datos en capital de riesgo.

Características principales de Pera Talent Assessment

  • Evaluación de talento previa al empleo
  • Contratación de los mejores intérpretes más rápido
  • Descubrimiento de competencias únicas que predicen el rendimiento laboral

Casos de uso de Pera Talent Assessment

  • #1 Contratación de graduados: Atrapa a los mejores intérpretes de manera imparcial.
  • #2 Contratación de ventas: Contrata a los mejores puntuadores que generan un 94% más de ingresos que sus compañeros.
  • #3 Capital de riesgo: Minimiza los factores de riesgo y optimiza los equipos de tus empresas en cartera.

Preguntas frecuentes de Pera Talent Assessment

¿Qué hace que Pera sea diferente de otras evaluaciones?
Pera mide directamente las competencias que conducen al éxito y compara a los miembros del equipo con 5.5 millones de profesionales en nuestra base de datos.
¿Cómo sabes que Pera funciona?
Pera ha mostrado fuertes correlaciones estadísticas y ha tenido un impacto positivo en los socios con los que hemos trabajado.
¿Realmente son suficientes tres preguntas para evaluar el talento?
Sí, basándose en 7 años de investigación y desarrollo, Pera ha encontrado el método y la profundidad de los datos óptimos para evaluar con precisión el talento.
¿Es imparcial la Entrevista Digital de Pera?
Sí, Pera garantiza imparcialidad al eliminar información discriminatoria y ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos.
¿Cómo garantiza Pera la seguridad de los datos de los candidatos?
Pera prioriza la seguridad de primer nivel para los datos de los candidatos y está certificado según la norma ISO 27001 y cumple con el RGPD.
Pera Talent Assessment Correo electrónico de soporte, contacto de servicio al cliente, contacto de reembolso, etc.
Más contacto, visite la página de contacto(https://www.getpera.com/contact-us)
Pera Talent Assessment empresa
Pera Talent Assessment Nombre de la empresa: Pera People Science B.V. .
Más información sobre Pera Talent Assessment, visite la página acerca de nosotros(https://www.getpera.com/about) .
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