Pera Talent Assessment 產品資訊
Pera Talent Assessment 是什麼?
快速雇佣頂尖表現者 | 預備任職人才評估 | 發現實際預測工作表現的獨特能力。
如何使用Pera Talent Assessment?
1. 通過提問3個開放性問題,比較候選人在導致成功的能力上的表現。
2. 在大量招聘職位或畢業生招聘中,抢佔最佳人才。
3. 在銷售招聘中,減少招聘和解雇,找到頂尖表現者。
4. 在风险投资中,基於數據進行團隊投資和干預決策。
Pera Talent Assessment的核心功能
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預備任職人才評估
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高效雇佣頂尖表現者
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發現實際預測工作表現的獨特能力
Pera Talent Assessment的使用情境
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#1
畢業生招聘: 以公正的方式選取頂尖表現者。
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#2
銷售招聘: 雇用比同行同事帶來94%更多收入的高分者。
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#3
風險投資: 減少風險因素,優化投資組合公司的團隊。
Pera Talent Assessment的常見問題
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Pera相較於其他評估有何不同之處?
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Pera直接衡量導致成功的能力,並將團隊成員與我們數據庫中的550萬專業人士進行對比。
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您如何知道Pera有效?
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Pera已經展示了強大的統計相關性,並對我們合作的合作夥伴產生了積極的影響。
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三個問題真的足夠評估人才嗎?
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是的,基於7年的研究和開發,Pera找到了準確評估人才的最佳方法和深度。
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Pera數字面試是否無偏見?
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是的,Pera通過消除偏見信息並為所有候選人提供公平機會來確保公正性。
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Pera如何確保候選人數據的安全性?
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Pera重視候選人數據的頂級安全性,並且已獲得ISO 27001認證和GDPR合規性。
Pera Talent Assessment 分析
Pera Talent Assessment 網站流量分析
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隨時間變化的訪問量
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月訪問量
8.7K
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平均停留時間
684.93
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每訪問頁數
13.53
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跳出率
23%
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Jan 2024-Jun 2025 總流量
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地理分布
前五大區域
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India
144
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Canada
270
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Netherlands
1122
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United Kingdom
7172
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Jan 2024-Jun 2025 僅桌面端
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流量來源
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Mail
17
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Direct
4.7K
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Search
3K
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Social
276
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Referrals
767
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PaidReferrals
29
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Jan 2024-Jun 2025 僅桌面端
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Pera Talent Assessment 發布嵌入式代碼
使用網站徽章來獲得社群對您Toolify發布的支持。這些徽章簡單易於嵌入到您的首页或頁腳
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Pera Talent Assessment的替代方案
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