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Preguntas frecuentes de ATSFriendly.com

¿Qué es un currículum compatible con ATS?

Los empleadores y los gerentes de contratación utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para filtrar los miles de currículums que reciben para un puesto de trabajo. Los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) solo filtran los currículums con la mayor coincidencia de palabras clave, que se consideran currículums amigables para ATS. Para asegurarte de que tu currículum se filtre, debes optimizarlo para cada vacante de trabajo a la que te postules.

¿Cómo sé si el empleador está utilizando un ATS?

Si se te pide que te postules a través del tablero de trabajo del empleador, cargando tu currículum en un formulario en línea en un sitio web, el 99% de las veces, el empleador está utilizando un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). Siempre es mejor adaptar, optimizar y verificar tu currículum con nuestro Escáner ATS antes de postularte a dicha vacante.

¿Cómo sé si mi currículum cumple con ATS?

Cada sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) tiene su propia forma de verificar currículums. Algunos pueden no entender tu currículum si no está formateado correctamente. Por ejemplo, la mayoría de los software ATS no pueden entender elementos gráficos, tablas, columnas, etc., por lo tanto, siempre debes evitarlos al redactar tu currículum. La herramienta de verificación ATS de ATSFriendly.com muestra qué tan bien se ajusta tu currículum a software ATS populares como iCIMS, Recruiterbox Lever, Greenhouse y Taleo.

¿Los sistemas de ATS escanean currículums?

Sí. Cada sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) viene con un escáner ATS que analiza el texto de tu currículum. Luego extrae todas las palabras clave, habilidades, calificaciones educativas, experiencias laborales, verbos de acción para ver qué tan bien te ajustas a la descripción del trabajo. Por lo tanto, es esencial que tengas un currículum personalizado para cada vacante de trabajo a la que te postules, especialmente si estás solicitando una apertura altamente competitiva.

¿Cómo hacer un currículum compatible con ATS?

Personaliza tu currículum según el trabajo específico al que te postules. Haz coincidir las palabras clave con las habilidades que se encuentran en la descripción del trabajo. Utiliza versiones largas y abreviadas de palabras clave. No utilices gráficos, columnas, tablas, barras de progreso, etc. Pueden verse atractivos, pero los ATS no pueden leerlos. Utiliza encabezados estándar de secciones del currículum (Introducción, Experiencia laboral, Habilidades, Educación). Utiliza una fuente tradicional y fácil de leer en pantalla. Verifica tu currículum antes de postularte, utilizando un Escáner de Currículum ATS.

¿Cómo funciona ATSFriendly.com?

ATSFriendly.com mejora tus posibilidades de ser preseleccionado a través del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) en un 50% mínimo, al tiempo que reduce el tiempo que pasas buscando palabras clave en el anuncio de trabajo para optimizar tu currículum. Nuestra Inteligencia Artificial (IA) ajustada a la perfección extraerá todas las palabras clave, incluidas habilidades técnicas, habilidades blandas, verbos de acción, requisitos de experiencia laboral, títulos de trabajo, etc., de tu currículum y te mostrará las que faltan. Simplemente agrega las palabras clave faltantes a tu currículum y solicita la vacante de trabajo. Los escáneres ATS te calificarán como un candidato destacado, y tu currículum finalmente llegará al escritorio del gerente de contratación, lo que aumentará tus posibilidades de obtener una entrevista.