ZapHire ,Westinghouse.ai ,wesupplyAI ,Weimproovi ,WeAreHiring.AI ,Waldo Labs | Automating Hiring for Companies ,Talowiz ,Talentscreener ,TalentSift ,Talent Llama , sind die besten bezahlten/free Einstellung-Tools.
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Westinghouse.ai erstellt mithilfe von generativer KI-Technologie in Sekundenschnelle Patentzeichnungen.
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wesupplyAI bietet maschinelles Lernen als Abonnement an und ermöglicht Unternehmen den Zugang zur KI-Technologie ohne Einstellung eines Data-Science-Teams.
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Automatisierung der Personalbeschaffung, um Zeit und Energie bei der Einstellung zu sparen.
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Die Plattform von Tacnique vereinfacht die technische Einstellung, indem sie virtuelle Interviews ermöglicht, um weltweit talentierte Fachkräfte zu finden.
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Auf KI basierender Service zur Analyse von Lebensläufen und Profilen für Jobsuchende.
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Rankode ist ein KI-Tool, das Codierungsfähigkeiten bewertet und einen lesbaren Bericht generiert.
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Pitch N Hire ist eine KI-gesteuerte Software, die den Einstellungsprozess mit fortschrittlichen Werkzeugen optimiert.
Die Einstellung im Zusammenhang mit KI bezieht sich auf die Verwendung von KI-Technologien zur Automatisierung und Optimierung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses für Bewerber. KI-gestützte Einstellungstools nutzen Machine-Learning-Algorithmen, um Lebensläufe zu durchsuchen, die Eignung von Kandidaten zu bewerten, erste Interviews zu führen und datengesteuerte Empfehlungen für Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Einstellung hat bereits über 88 AI-Tools.
Einstellung präsentiert bereits über 15.4M Benutzerbesuche pro Monat.
Einstellung gibt es bereits mindestens 2 AI-Tools mit mehr als einer Million monatlichen Benutzerbesuchen.
| Kernfunktionen | Preis | Anleitung | |
|---|---|---|---|
| AI Powered Resume Checker |
Der AI-betriebene Lebenslauf-Checker analysiert Ihren Lebenslauf mithilfe von KI, um personalisierte Tipps zur Verbesserung zu bieten. |
Um den AI-betriebenen Lebenslauf-Checker zu verwenden, laden Sie einfach Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Die KI analysiert dann Ihren Lebenslauf innerhalb weniger Minuten und generiert eine umfassende Bewertung. Sie erhalten eine E-Mail mit der Bewertung, die Verbesserungsvorschläge enthält. |
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| Amy.pro |
Revolutionierung der Unternehmenszusammenarbeit. |
Amy.pro kann verwendet werden, um Meetings zu planen, Aufgaben zu verwalten, Mitarbeiter einzustellen, auf Informationen zuzugreifen und Apps in Ihren Unternehmenszusammenarbeitsbereich zu integrieren. |
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| Apply Script |
Vereinfachen Sie die Einstellung mit vorab aufgezeichneten Video-Interviews. |
Datenprofis können ein standardisiertes Video-Interview aufzeichnen und es für mehrere Stellenbewerbungen verwenden. Unternehmen können auf einen Pool vorausgewählter Datenexperten zugreifen und deren Video-Interviews zur Einstellungsentscheidung überprüfen. |
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| Apply |
Vereinfachen Sie die Kandidatensuche und helfen Sie Einzelpersonen dabei, sich mit dem Hiring Plan Builder und dem Karrierecoach von Bewerben hervorzuheben. |
Um Bewerben zu benutzen, können Benutzer ein Konto erstellen und auf den Hiring Plan Builder zugreifen. Sie können ihre Einstellungsanforderungen und -präferenzen eingeben, und die Plattform generiert eine Liste potenzieller Kandidaten basierend auf ihren Kriterien. Benutzer können dann die Kandidatenprofile überprüfen, mit ihnen kommunizieren und Vorstellungsgespräche vereinbaren. Darüber hinaus bietet die Karrierecoach-Funktion Anleitung und Ressourcen für Einzelpersonen, die ihre Fähigkeiten verbessern und ihre Chancen auf ihren Wunschjob erhöhen möchten. |
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| Autoscreen |
Revolutionierung der Einstellung mit maßgeschneiderten, nach Bedarf durchgeführten Vorstellungsgesprächen. |
Kandidaten können jederzeit auf Vorstellungsgesprächsfragen antworten, und Arbeitgeber können sich die Aufnahmen in ihrer Freizeit ansehen. |
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| avua |
Revolutionäre Einstellungslösung für präzises und effizientes Teambuilding. |
Melden Sie sich auf unserer Plattform an, erstellen Sie ein Profil und finden Sie mit unserem AI-Matching-Algorithmus in Sekundenschnelle ideale Kandidaten. |
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| BarRaiser |
KI-gesteuerte Plattform für Interview-Intelligenz. |
1. Registriere dich für ein Konto auf der BarRaiser Website. 2. Erstelle strukturierte Interviewfragen basierend auf deinen Einstellungsbedürfnissen. 3. Lade Kandidaten zu Videointerviews ein. 4. Nutze BarRaisers KI-Assistenten, um dich durch den Interviewprozess zu führen. 5. Überprüfe die Interviewberichte und triff bessere Einstellungsentscheidungen. |
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| Bossjob |
Eine chatbasierte, KI-gesteuerte Einstellungsplattform |
Entdecken Sie Traumjobs, veröffentlichen Sie Stellenanzeigen und verbinden Sie Talente mit Arbeitgebern |
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| Canditech |
Vermeiden Sie Fehlbesetzungen mit automatisierten Fähigkeitsbewertungen. |
Canditech bietet Lösungen zur Fähigkeitsbewertung für Personalprofis und Personalleiter an. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit unserer innovativen Online-Jobsimulation, die technische und soziale Fähigkeiten abdeckt. |
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| Career Copilot |
Career Copilot ist ein KI-Einstellungswerkzeug, das mit Hilfe von Profilanalyse und -vergleich eine Verbesserung der Rekrutierung ermöglicht. |
1. Installieren Sie die Career Copilot Chrome-Erweiterung. 2. Zugriff auf die LinkedIn-Profile von Bewerbern. 3. Erhalten Sie sofort eine umfassende Zusammenfassung des Kandidatenprofils. 4. Bewerten Sie die Kompatibilität des Kandidatenprofils mit einer bestimmten Stelle. 5. Analysieren Sie die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten. 6. Treffen Sie datenbasierte Einstellungsentscheidungen mit Hilfe von KI-gesteuerten Erkenntnissen. |
ZapHire ist ein KI-gesteuertes Rekrutierungstool, das Unternehmen dabei unterstützt, schneller hochqualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Westinghouse.ai erstellt mithilfe von generativer KI-Technologie in Sekundenschnelle Patentzeichnungen.
wesupplyAI bietet maschinelles Lernen als Abonnement an und ermöglicht Unternehmen den Zugang zur KI-Technologie ohne Einstellung eines Data-Science-Teams.
Bewerber reichen ihre Lebensläufe und Bewerbungen über eine KI-gestützte Bewerbungsplattform ein
Kandidaten erhalten automatisierte Updates zu ihrem Bewerbungsstatus und den nächsten Schritten
Kandidaten interagieren mit Chatbots, um Interviews zu vereinbaren und Antworten auf häufige Fragen zu erhalten
Einstellungsmanager erhalten KI-generierte Kandidatenbewertungen und Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen zu treffen
Um KI im Einstellungsprozess umzusetzen, übernehmen Organisationen in der Regel spezialisierte KI-gestützte Bewerbungssoftware oder integrieren KI-Module in ihre bestehenden Bewerber-Tracking-Systeme (BTS). Der Prozess umfasst die Einspeisung des KI-Systems mit historischen Einstellungsdaten, die Definition von Stellenanforderungen und den Aufbau automatisierter Workflows für die Lebenslauf-Bildschirmung, die Kommunikation mit den Kandidaten und die Interviewplanung.
{/if]Erhöhte Effizienz und Geschwindigkeit im Einstellungsprozess
Verringerter Bias und verbesserte Fairness bei der Kandidatenauswahl
Verbesserte Kandidatenerfahrung durch personalisierte Interaktion
Verbesserte Qualität der Einstellung durch datengesteuerte Entscheidungsfindung
Kosteneinsparungen durch die Automatisierung wiederholter Aufgaben
