最佳88 招聘工具 - 2025
ZapHire ,Westinghouse.ai ,wesupplyAI ,Weimproovi ,WeAreHiring.AI ,Waldo Labs | Automating Hiring for Companies ,Talowiz ,Talentscreener ,TalentSift ,Talent Llama , 是最佳付费/免费招聘工具。
ZapHire ,Westinghouse.ai ,wesupplyAI ,Weimproovi ,WeAreHiring.AI ,Waldo Labs | Automating Hiring for Companies ,Talowiz ,Talentscreener ,TalentSift ,Talent Llama , 是最佳付费/免费招聘工具。
AI招聘指的是利用人工智能技术自动化和优化招聘流程,以招聘候选人。AI驱动的招聘工具利用机器学习算法来筛选简历,评估候选人匹配度,进行初步面试,并基于数据给出招聘决策的推荐。
招聘 已收录超过88个AI工具。
招聘 每月已吸引超过15.4M次用户访问。
招聘 已有至少2个AI工具月访问量超过百万
核心功能 | 价格 | 如何使用 | |
---|---|---|---|
AI Powered Resume Checker |
AI 动力简历审核器使用人工智能来分析您的简历,并提供个性化的改进建议。 |
要使用AI 动力简历审核器,只需上传您的简历文件(PDF格式)。几分钟后,AI 将会分析您的简历并生成全面的审核报告。您将会收到一封附带审核报告的电子邮件,其中包括改进建议。 |
|
Amy.pro |
颠覆企业协作。 |
Amy.pro可以通过安排会议、管理任务、招聘人才、访问信息以及将应用程序与企业协作工作区集成来使用。 |
|
Apply Script |
通过预先录制的视频面试简化招聘流程。 |
数据专业人员可以录制标准化的视频面试,并将其用于申请多个工作机会。企业可以访问经过初步筛选的数据专业人员的视频面试,以进行招聘决策。 |
|
Apply |
通过Apply的招聘计划构建器和职业教练,简化候选人的招聘过程,并帮助个人脱颖而出。 |
要使用Apply,用户可以首先创建一个帐户并访问招聘计划构建器。他们可以输入招聘要求和偏好,平台会根据他们的条件生成潜在候选人列表。用户可以查看候选人资料,与他们沟通并安排面试。此外,职业教练功能提供指导和资源,帮助个人提升技能,提高获得心仪工作的机会。 |
|
Autoscreen |
通过定制的按需面试改进招聘流程。 |
候选人可以在方便的时候回答面试问题,雇主可以在闲暇时审查录音。 |
|
avua |
革命性的招聘解决方案,用于精确高效的团队建设。 |
在我们的平台上注册,创建个人资料,通过我们的AI匹配算法在几秒钟内找到理想的候选人。 |
|
BarRaiser |
AI驱动的面试智能平台。 |
1. 在BarRaiser网站上注册账号。2. 根据招聘需求创建结构化的面试问题。3. 邀请候选人参加视频面试。4. 使用BarRaiser的AI助手指导您完成面试过程。5. 查看面试报告并做出更好的招聘决策。 |
|
Bossjob |
聊天为先、AI驱动的招聘平台 |
发现理想工作,发布职位需求,并连接人才和雇主 |
|
Canditech |
通过自动化的技能评估避免错误招聘。 |
Canditech为人力资源专业人员和招聘经理提供技能评估解决方案。通过我们创新的在线工作模拟,覆盖技术和软实力,简化您的就业流程。 |
|
Career Copilot |
Career Copilot是一款通过个人资料分析和比较来改进招聘的AI招聘工具。 |
1. 安装Career Copilot Chrome扩展程序。 2. 访问求职人员的LinkedIn个人资料。 3. 立即获得候选人个人资料的全面摘要。 4. 评估候选人个人资料与特定职位的兼容性。 5. 分析候选人的资质、技能和经验。 6. 使用基于AI的洞见做出数据驱动的招聘决策。 |
ZapHire是一种利用人工智能技术的招聘工具,帮助公司更快地招聘到顶级人才。
Westinghouse.ai 使用生成式AI技术在几秒钟内创建专利图纸。
供应AI提供机器学习订阅服务,使企业能够在不雇佣数据科学团队的情况下访问人工智能技术。
求职者通过AI招聘平台提交简历和申请
候选人会收到自动更新的申请状态和后续步骤
候选人与Chatbot互动安排面试并获取常见问题的答案
招聘经理收到AI生成的候选人排名和见解以做出明智决定
求职者通过AI招聘平台提交简历和申请. 候选人会收到自动更新的申请状态和后续步骤. 候选人与Chatbot互动安排面试并获取常见问题的答案. 招聘经理收到AI生成的候选人排名和见解以做出明智决定
{/if]提高招聘流程效率和速度
减少偏见,改善候选人选拔的公平性
通过个性化互动增强候选人体验
通过基于数据的决策改善招聘质量
通过自动化重复任务实现成本节约