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Aplicativo de construção de currículos para candidatos a emprego criarem e combinarem currículos.
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ResuMetrics automatiza a análise de currículos e extrai dados estruturados, com a capacidade de anonimizar currículos.
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Crie facilmente currículos e cartas de apresentação profissionais online.
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O Resume Worded fornece feedback gratuito sobre currículos e perfis do LinkedIn, ajudando os usuários a melhorar suas chances de sucesso profissional.
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Currículos personalizados e cartas de apresentação otimizados para sistemas de rastreamento de candidatos gerados gratuitamente.
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Uma plataforma de IA, o RESUme upGRADE aprimora currículos para melhores perspectivas de emprego com feedback, exemplos e conteúdo personalizado.
Recrutamento AI, ou recrutamento baseado em inteligência artificial, refere-se ao uso de tecnologias de inteligência artificial (IA), incluindo aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural e análise de sentimentos para automatizar o processo de recrutamento. O objetivo principal do recrutamento AI é agilizar o processo de contratação, torná-lo mais eficiente e eliminar preconceitos humanos. Ele inclui tecnologias como chatbots para interação com candidatos, algoritmos de aprendizado de máquina para seleção de candidatos de qualidade, análise impulsionada por IA para avaliar qualificações de candidatos e análise preditiva para tomada de decisões.
Recrutamento de IA já possui mais de 418 ferramentas de IA.
Recrutamento de IA alcança mais de 738.5M visitas por mês.
Recrutamento de IA já existem pelo menos 8 ferramentas de IA com mais de um milhão de visitas mensais.
| Características principais | Preço | Como usar | |
|---|---|---|---|
| Jobalytics |
Otimizar currículos para candidaturas a empregos. |
Use o Jobalytics para analisar seu currículo, combiná-lo com descrições de empregos e otimizar palavras-chave para obter uma pontuação de correspondência mais alta. |
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| Textio |
Ferramenta de IA para melhorar a liderança de equipe. |
Instale a extensão do Textio e integre-a em várias plataformas como LinkedIn, Gmail, Greenhouse, etc. para receber orientações ao escrever comunicações com candidatos e feedback de desempenho. |
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| Talent Protocol |
Desbloqueando dados de reputação verificáveis para talentos |
Conecte suas carteiras e contas sociais para importar automaticamente dados de reputação de fontes aprovadas como GitHub, Coinbase, Gitcoin, ETHGlobal, ou Worldcoin. |
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| Careerflow |
Seu assistente de IA para ferramentas de busca de emprego. |
Para começar com o Careerflow, basta se cadastrar em nosso site. Depois de registrado, você pode acessar todas as ferramentas e recursos de busca de emprego disponíveis de IA. |
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| hireEZ Extension |
Hub centralizado para recrutamento com dados de candidatos e suporte GPT. |
Simplifique o processo de recrutamento com hireEZ para Chrome. |
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| BrightHire |
Notas de entrevista e transcrição com inteligência artificial |
Após cada entrevista, converter automaticamente a conversa em notas com inteligência artificial que podem ser transferidas para a ficha do ATS com 1-clique. Utilizar ferramentas para pontuação de candidatos e destaques de entrevistas. |
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| Auto Invigilation Extension |
Auto vigilância para testes remotos |
Instale a extensão e configure as definições para a vigilância do teste |
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| Xprtis |
Aprimore o seu perfil do LinkedIn com insights e sala de chat com IA. |
Clique no botão 'Adicionar ao Chrome', acesse a janela de chat num perfil do LinkedIn e comece a interagir. |
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| Paradox |
Empresa de IA para triagem de candidatos |
Para usar o Paradox, você precisa ter uma conta no Paradox. Solicite acesso no site: www.paradox.ai |
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| Ambition |
companheiro de carreira alimentado por IA |
Basta fazer o upload do seu currículo e deixar o analisador de IA da Ambição preencher automaticamente as candidaturas de emprego para você. Explore recomendações de emprego personalizadas e receba suporte do assistente de IA da Ambição para uma experiência de busca por emprego sem complicações. Marque posições dos sonhos para atualizações. |
O recrutamento AI é adequado para todos os tipos de organizações, independentemente de seu tamanho ou setor. Especificamente, prova ser um divisor de águas para organizações maiores ou empresas em setores com altas taxas de rotatividade, onde o processo de recrutamento geralmente é complexo e demorado. Isso inclui as indústrias de tecnologia, finanças, saúde e varejo.
O recrutamento AI funciona empregando algoritmos de aprendizado de máquina no processo de recrutamento de uma empresa. Normalmente, o software de IA é integrado ao Sistema de rastreamento de candidatos (ATS) da empresa. Ele automatiza tarefas como análise de currículos, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e oferta de posições aos candidatos mais adequados. A IA aprende com os padrões nos dados para melhorar continuamente o processo de recrutamento. Quanto mais o sistema é usado, melhor ele se torna na identificação de candidatos de alta qualidade.
1. Processo eficiente e rápido: a IA pode analisar e triar milhares de currículos em questão de segundos, acelerando significativamente o processo de contratação. 2. Contratação sem preconceitos: a IA elimina preconceitos humanos usando algoritmos para pontuar e classificar os candidatos. 3. Melhor experiência do candidato: chatbots de IA fornecem respostas em tempo real às perguntas dos candidatos, melhorando a experiência geral do candidato. 4. Decisões baseadas em dados: ferramentas de análise preditiva ajudam a tomar decisões de contratação mais informadas, com base em dados.
