TRIS

FAQ de TRIS

Comment TRIS peut-il aider à améliorer l'engagement des employés?

TRIS fournit des informations sur l'humeur des employés et les niveaux d'engagement, permettant aux entreprises d'identifier les domaines où des améliorations peuvent être apportées. En comprenant le sentiment des employés, les organisations peuvent prendre des mesures ciblées pour stimuler l'engagement.

TRIS peut-il identifier les conflits potentiels au sein de l'organisation?

Oui, TRIS analyse les données de communication pour identifier les problèmes ou conflits potentiels entre les employés. Cela permet aux organisations de résoudre les problèmes de manière proactive et de maintenir un environnement de travail positif.

Qu'est-ce que l'analyse sociométrique?

L'analyse sociométrique fait référence à la capacité de TRIS à analyser les relations sociales au sein d'une organisation. Cela aide à identifier les employés influents, les schémas de communication et les dynamiques sociales, permettant aux entreprises de tirer parti de ces informations pour une meilleure collaboration et travail d'équipe.

TRIS est-il compatible avec toutes les plates-formes de communication internes?

TRIS peut être intégré à la plupart des plates-formes de communication internes. Il analyse les données de communication de manière transparente et fournit des informations perspicaces quel que soit la plateforme utilisée.