HirewithEve ,Hirenze ,HireLy ,HireHeroes ,Hireguide ,HireHarmony ,Hireduce ,Hellooo for Chrome ,heardeer ,Haire.ai , sind die besten bezahlten/free AI Interview-Assistent-Tools.
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Hackerman.AI, entwickelt von Michael Sjöberg, ist eine innovative Plattform zum Üben von Programmierfähigkeiten mit KI-generierten Programmen.
AI Interview-Assistent ist ein künstliche Intelligenz-basiertes System, das den Rekrutierern beim Durchführen von Bewerbungsgesprächen hilft. Es automatisiert Interviews, bewertet die Antworten der Kandidaten mit NLP- und Machine Learning-Algorithmen und liefert aussagekräftige Analysen für die Entscheidungsfindung.
AI Interview-Assistent hat bereits über 217 AI-Tools.
AI Interview-Assistent präsentiert bereits über 1358.1M Benutzerbesuche pro Monat.
AI Interview-Assistent gibt es bereits mindestens 3 AI-Tools mit mehr als einer Million monatlichen Benutzerbesuchen.
| Kernfunktionen | Preis | Anleitung | |
|---|---|---|---|
| Jobalytics |
Optimieren Sie Lebensläufe für Bewerbungen. |
Verwenden Sie Jobalytics, um Ihren Lebenslauf zu analysieren, mit Stellenbeschreibungen abzugleichen und Keywords für eine höhere Trefferquote zu optimieren. |
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| Wayin AI |
Ein kostenloser Video-Copilot für YouTube-Zusammenfassungen und Chats. |
Installieren Sie Wayin AI in Ihrem Chrome- oder Edge-Browser und melden Sie sich für ein kostenloses Konto an. Besuchen Sie dann YouTube-Videos, klicken Sie auf die Schaltfläche "Videos in Sekunden verstehen" und genießen Sie es! |
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| BrightHire |
KI-unterstützte Interviewnotizen und Transkription |
Nach jedem Interview automatisch das Gespräch in KI-unterstützte Notizen umwandeln, die mit einem Klick auf das ATS Scorecard übertragen werden können. Nutzen Sie Werkzeuge für das Kandidaten-Scoring und Interview-Highlights. |
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| Paradox |
KI-Unternehmen für Bewerberauswahl |
Um Paradox zu verwenden, benötigen Sie ein Paradox-Konto. Fordern Sie den Zugang auf der Website an: www.paradox.ai |
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| Acedit |
KI-gestützte Chrome-Erweiterung zur Verbesserung von Online-Jobinterviews. |
Installieren Sie die Acedit Chrome-Erweiterung, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und beginnen Sie mit der Vorbereitung auf Interviews. |
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| Olivia |
Kostenloser Recruiting-Assistent für mühelose Terminplanung. |
Verbinden Sie Olivia einfach mit Ihrem Kalender und lassen Sie sie den Interviewterminierungsprozess für Sie übernehmen. |
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| Sensei AI |
KI-gestützter Interview-Co-Pilot für Arbeitssuchende |
Mit Sensei AI können Sie Ihre Interviewvorbereitung mühelos verbessern, indem Sie Ihren Lebenslauf, persönliche Geschichten und Jobinformationen hochladen, damit die KI die Antworten auf Ihre einzigartigen Bedürfnisse anpassen kann. Erkunden Sie unsere KI in der Sandbox-Umgebung, um ihre Fähigkeiten zu verstehen und zu sehen, wie sie Ihre Ziele unterstützt. Feinabstimmung der Einstellungen, um den Ton und Stil der Antworten anzupassen und sicherzustellen, dass sie mit Ihrer Marke übereinstimmen. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von Sensei AI durch den Interviewprozess begleiten, während Sie selbstbewusst und gelassen bleiben, um den Job zu gewinnen. |
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| GPTBots.ai |
Leistungsstarke KI-Bot Plattform für Unternehmen |
Um GPTBots zu nutzen, können Sie sich auf ihrer Website anmelden und dann Ihren eigenen Chatbot mit ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche erstellen und anpassen. Nachdem Sie den Chatbot erstellt haben, können Sie ihn in Ihre Website oder Messaging-Plattformen integrieren, um automatisierten Kundensupport bereitzustellen und mit Benutzern zu interagieren. |
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| Quil |
Automatisierte Notizen für Interviews |
1. Registrieren Sie sich auf Quil.ai 2. Verbinden Sie Quil mit Ihrem ATS 3. Beginnen Sie, den KI-Notizblock während Interviews zu verwenden |
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| Final Round AI |
Echtzeit-KI-Copilot für Bewerber |
Final Round AI bietet Echtzeit-Transkription und persönliche Unterstützung während Online-Interviews. Es bietet auch eine Reihe von KI-Tools, um Kandidaten im Recruiting-Prozess hervorragend zu unterstützen. |
Der AI Interview-Assistent ist geeignet für Unternehmen, Personalabteilungen, Personalvermittlungsagenturen und alle, die am Einstellungsprozess beteiligt sind. Es kann auch bei groß angelegten Rekrutierungen ein unschätzbares Werkzeug sein, bei denen eine manuelle Bewertung ressourcenintensiv sein kann.
Der AI Interview-Assistent funktioniert durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz und Machine Learning. Wenn Interviews geplant sind, sendet er automatisierte E-Mails oder Nachrichten an Kandidaten mit Besprechungsdetails. Während des Interviews nimmt er Gespräche auf und transkribiert sie, führt dann eine NLP-Analyse durch, um die Antworten der Kandidaten zu verstehen und Erkenntnisse zu gewinnen. Diese Einblicke werden dann in einem für Rekrutierer leicht verdaulichen Format präsentiert, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
AI Interview-Assistent verringert die manuelle Arbeit bei der Terminplanung von Interviews, garantiert eine faire und unvoreingenommene Bewertung, liefert datenorientierte Erkenntnisse und beschleunigt den Einstellungsprozess. Es kann zu genaueren Einstellungsentscheidungen führen und erhebliche Mengen an Zeit und Ressourcen sparen.
